Pengumuman Rekrutmen PT Taspen (Persero) Tahun 2015

0 komentar

    Pengumuman
    Seleksi Penerimaan Calon Pegawai
    PT Taspen (Persero)
    Tahun 2015

    PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang didirikan pada tanggal 17 April 1963 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15/1963. Kemudian status hukum PN TASPEN disesuaikan menjadi PERUM TASPEN berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia nomor 749/MK/IV/1.

    PT TASPEN (PERSERO) membuka peluang berkarir dengan posisi sebagai :

    1. Management Trainee (Kode : MTE)
    2. Non Management Trainee (Kode : NMT)

    Management Trainee (Kode : MTE)

    Persyaratan :

    • Pendidikan S1
    • Usia max. 25 tahun (per 31 Desember 2015)
    • IPK min. 3,00 (PTN) atau 3,25 (PTS) dari skala 4,00
    • Memiliki skor TOEFL min. 500 yang masih berlaku
    • Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada diseluruh wilayah Indonesia
    • Berasal dari jurusan Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi Studi Pembangunan, Hukum, Ilmu Komunikasi, Manajemen, Matematika, Perbankan, Psikologi, Teknologi Informasi, dan Teknik Sipil

    Non Management Trainee (Kode : NMT)

    Persyaratan :

    • Pendidikan D3
    • Usia max. 24 tahun (per 31 Desember 2015)
    • IPK PTN/PTS min. 3,00 dari skala 4,00
    • Diutamakan yang memiliki sertifikat: Perpajakan Brevet A/ Perpajakan Brevet B/ Akuntansi/ Komputer/ Bahasa Inggris
    • Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada di seluruh wilayah Indonesia
    • Berasal dari jurusan Administrasi Perkantoran, Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Pajak, Sekretaris, dan Teknologi Informasi

    Persyaratan Umum :

    • Warga Negara Indonesia
    • Pria/Wanita
    • Berpenampilan menarik, enerjik, dan ramah
    • Sehat Jasmani dan Rohani
    • Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
    • Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun, terhitung sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
    • TIDAK memiliki hubungan kekerabatan sebagai berikut:
    • Kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO);
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP), TMT Pensiun diatas 27 Juli 2017
    • Syarat IPK :
      • S1 PTN : minimum 3.00
      • S1 PTS : minimum 3.25
      • D3 PTN/PTS : minimum 3.00
    • Syarat Usia (per 31 Desember 2015) :
      • S1 : maksimum 25 tahun
      • D3 : maksimum 24 tahun
    • Syarat Tinggi Badan (dengan Berat Badan proporsional) :
      • Laki-laki : minimum 160cm
      • Perempuan : minimum 155cm
    • Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
    • Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
    • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
    • Tidak sedang menjalani proses atau tersangkut masalah hukum
    • Bersedia ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) di SELURUH WILAYAH INDONESIA

    Tata Cara Pengiriman Lamaran

    Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman Resmi Pendaftaran Rekrutmen dan Seleksi PT TASPEN (PERSERO) di bawah ini :

    Catatan :

    • Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
    • Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Asesmen SDM
    • Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
    • Masa waktu registrasi online adalah 25 April 2015 s.d. 6 Mei 2015 pukul 23.59 WIB
    --
Posting dari kumpulan ebook gratis diGeneo-Ebook.core

FOOT TRACK

powered Blog by Lowongankerja-Top.core

Copyright © Info lowongan kerja Indonesia - Blogger Theme by BloggerThemes