Lowongan Kerja BPTSP DKI Jakarta 2015

Badan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, atau disingkat BPTSP, merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang menyelenggarakan Pelayanan Terpadu Satu Pintu. BPTSP bertugas untuk melaksanakan pembinaan, pengendalian, monitoring dan evaluasi penyelenggaraan PTSP oleh Kantor PTSP, Satuan Pelaksana (Satlak) PTSP Kecamatan dan Satlak PTSP Kelurahan serta pelayanan dan penandatanganan izin dan non izin serta dokumen administrasi yang menjadi kewenangannya.

BPTSP sedang membutuhkan peran Anda sebagai :

Arsitek

Persyaratan :

• Berusia maksimal 35 tahun per Januari 2016
• Lulusan S1 Teknik Arsitektur dari universitas negeri/swasta
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS)
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun
• Menguasai Autocad dan Sketchup (diutamakan Revit)
• Bisa membuat gambar IMB rumah tinggal sederhana (minimal 5 gambar/hari)
• Mempunyai laptop pribadi dengan spesifikasi yang mumpuni
• Disiplin dan berintegritas tinggi
• Punya kendaraan pribadi
• Berdomisili di Jabodetabek
• Siap bekerja overtime
• Tidak menuntut THR
• Terdaftar sebagai anggota IAI (Ikatan Arsitek Indonesia) yang masih aktif

 

Tata Cara Pelamaran :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda mempersiapkan kelengkapan berkas sebagai berikut :

1. CV Lamaran pekerjaan
2. Copy KTP yang masin berlaku (1 lembar)
3. Copy NPWP (1 lembar)
4. Copy ijazah dan transkrip nilai (1 lembar, legalisir)
5. Pas foto 4×6 berwarna (1 lembar)
6. Portofolio proyek, minimal 3 proyek rumah tinggal
7. Copy sertifkat keanggotaan IAI dan surat keterangan aktif

Kemudian, silakan Anda kirimkan langsung atau melalui pos ke :

• Bada Pelayanan Terpadu Satu Pintu (BPTSP) Provinsi DKI Jakarta
  Gedung Balai Kota Provinsi DKI Jakarta
  Jl. Kebon Sirih No. 18 Blok H Lantai 21, Jakarta Pusat 10110
  Up : Kepala Bidang Pelayanan Teknis

 

Catatan :

• Batas waktu pelamaran adalah 18 Desember 2015, pukul 15.00 WIB.
• THP maksimal 13.650.000 / bulan.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Diharapkan pula untuk senantiasa berlaku jujur dan tertib.
• Sumber.

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core

Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani (Persero) 2015

PT Permodalan Nasional Madani (Persero), untuk selanjutnya disebut PNM, merupakan salah perusahaan yang bergerak dalam jasa akses permodalan dan program peningkatan kapasitas bagi para pelaku UMKMK (Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi). Oleh karenanya PNM memiliki peran penting dalam pembangunan perekonomian bangsa dan negara dengan mendorong pertumbuhan usaha kecil dengan melalui pemberian modal dengan mengaitkan lembaga keuangan.

PNM kini lebih meningkatkan kualitas layanan operasional dengan cara menambah kuantitas sumber daya manusia berasal dari putra putri Indonesia yang berkualitas melalui rekrutmen berikut :

1. Team Leader SME

Kualifikasi :

• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal S1
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Account Officer SME di Lembaga Keuangan/ Perbankan/ Pembiayaan Mikro
• Memiliki integritas, motivasi yang tinggi, teliti, kritis dan target oriented
• Memiliki pengetahuan dan ketrampilan pemasaran, analisa kredit dan managemen risiko pembiayaan
• Diutamakan menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki daya analisa dan pengetahuan perbankan yang baik
• Memiliki networking dan relationship/interpersonal skill yang baik
• Mampu dan cepat mempelajari hal-hal baru
• Batas waktu : 07 Oktober 2015

2. Media Relations

Kualifikasi :

• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai reporter / jurnalis minimal 1 tahun
• Memiliki integritas, komunikatif, fleksibel, dan mampu bekerjasama dalam tim
• Bersedia melakukan perjalanan dinas
• Lokasi penempatan : Kantor Pusat (DKI Jakarta)
• Batas waktu : 22 Oktober 2015

3. Staff Supervisi Cabang Bogor

Kualifikasi :

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3 (Diutamakan S1)
• Memiliki pengalaman sebagai Manajer Unit atau Analis Pembiayaan di Lembaga Keuangan minimal selama 1,5 tahun dan atau memiliki pengalaman di posisi yang sama sebagai administrasi kredit/manajemen resiko dilembaga keuangan/perbankan
• Menguasai Ms. Office dengan baik
• Teliti dan gemar bekerja dengan angka
• Terbiasa bekerja secara mobile
• Penempatan : Kantor Cabang Bogor
• Batas waktu : 21 Oktober 2015

4. Assistant Manager Accounting

Kualifikasi :

• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 Akuntansi
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidangnya
• Memiliki kemampuan analisis yang kuat
• Menguasai keahlian komputer (Ms. Word, Excel, Access, Macro, dsb)
• Mampu bekerja dibawah tekanan, disiplin dan pekerja keras
• Batas waktu : 30 September 2015

 

Tata Cara Pelamaran :

Apabila Anda berminat untuk melamar salah satu posisi di atas, Anda bisa mengirimkan CV dan surat lamaran lengkap (jangan lupa untuk mencantumkan kode posisi di pojok kanan atas amplop) ke :

PT. Permodalan Nasional Madani
Gedung Arthaloka Lantai 6
Jl. Jendral Sudirman Kav. 2
Jakarta 10220
Up. Divisi Sumber Daya Manusia

 

Catatan :

• Harap diperhatikan bahwa batas waktu untuk masing-masing posisi berbeda-beda.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Diharapkan pula untuk senantiasa berlaku jujur dan tertib.
• Info lebih lanjut, silahkan hubungi
  Telp : 62-21-2511404
  Email : info@pnm.co.id
• Sumber.

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core

Rekrutmen besar Bank Central Asia tahun 2015

​
Bank Central Asia (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Grup Salim. Presiden Direktur saat ini (masa jabatan 1999-sekarang) adalah Djohan Emir Setijoso.

BCA secara resmi berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Banyak hal telah dilalui sejak saat berdirinya itu, dan barangkali yang paling signifikan adalah krisis moneter yang terjadi pada tahun 1997.

Bank BCA membuka peluang karir dengan posisi sebagai :

1. MT-IT (Management Trainee)

Persyaratan:

• Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
• S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 November 2015

2. Staf Manajemen Konstruksi

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal – elektrikal
• Mempunyai intergitas yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Lulus dalam seleksi
• Batas waktu : 31 Desember 2015

3. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Persyaratan :

• Lulusan S1 jurusan Arsitektur
• IPK minimal 2,75
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
• Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
• Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
• Mengerti kaidah desain arsitektur.
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

4. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan:

• Lulusan S1
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan selama 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

5. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun.
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

6. Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :

• Usia makasimal 25 tahun
• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

7. IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :

• Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 27 tahun
• Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
• Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
• Menguasai Linux
• Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
• Memahami konsep research management
• Menguasai bahasa Inggris secara pasif
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

8. Staf Perekrutan

Persyaratan:

• Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
• Penempatan di Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

9. Copywriter (Kontrak)

Persyaratan :

• Lulusan D3, dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
• IPK minimal 2,75
• Usia Maksimal 30 tahun
• Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
• Mampu bekerjasama di dalam tim
• Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

10. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management

Persyaratan :

• Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem
• Informasi Manajemen/Elektro
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
• Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
• Memahami tentang Networking System, System Hardware &
• Software,maupun Database System
• Menguasai Linux
• Menguasai bahasa Inggris secara pasif
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

11. Program Audit Internal

Persyaratan :

• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
• Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

12. Senior Staf Kebijakan Akuntansi

Persyaratan :

• Lulusan S1 jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
• Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International
• Financial Reporting Standard (IFRS)
• Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerjasama dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas dalam bekerja
• Lebih diutamakan pria
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 31 Oktober 2015

13. Program Analis Kredit

Persyaratan :

• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
• Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
• Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
• Batas waktu : 28 Oktober 2015

14. Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Persyaratan:

• Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

15. Staf Pemasaran dan Penjualan

Persyaratan :

• Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
• Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Batas waktu : 30 September 2015

16. Business Analyst

Persyaratan:

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
• Berasal dari jurusan Ekonomi /Manajemen / Bisnis / Akuntansi / Statistik / IT
• Usia maksimal 30 tahun
• Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
• Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Detail & teliti
• Lebih diutamakan mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan)
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

17. Sekretaris

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
• Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation/Administrasi Niaga
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpenampilan menarik
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)
• Batas waktu : 30 September 2015

18. Staf Penjualan Cash Management

Persyaratan:

• Pria / wanita, berpenampilan menarik
• Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (terutama dalam persuasi orang lain)
• Menyukai pekerjaan dengan target
• Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan menjual produk/jasa
• Memiliki pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun
• Mampu berbahasa Inggris (tulis & lisan).
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

19. IT Solution / Help-Desk

Persyaratan:

• Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
• Mau bekerja dengan sistem shift
• S1 dengan IPK minimal 2,75
• Pria dengan usia maksimal 28 tahun
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
• Belum Menikah
• Detail dan teliti
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

20. Investment Specialist

Persyaratan :

• Lulusan S1
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal pasif/tertulis)
• Memiliki ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal
• Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah
• Memiliki pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan minimal 2 tahun
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

21. Staf Hukum

Persyaratan :

• Lulusan S1 dari jurusan Hukum
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

22. IT Auditor

Persyaratan :

• Lulusan S1 dari Fakultas Ilmu Komputer
• Indeks Prestasi minimal 3.00
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
• Suka tantangan
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  ujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Penempatan Jakarta
• Batas waktu : 30 September 2015

23. Staf Promosi

Persyaratan:

• Pria/wanita maksimal usia 27 tahun.
• Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
• Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
• Memiliki pengalaman di bidang media & promosi
• Kreatif
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Tekun dan teliti
• Batas waktu : 30 September 2015

 

Tata Cara Pelamaran :

Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan berniat melamar posisi di atas, silahkan Anda melakukan registrasi

• di sini

 

Catatan :

• Harap diperhatikan bahwa batas waktu pelamaran masing-masing posisi berbeda.
• Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Diharapkan pula untuk senantiasa berlaku jujur dan tertib.
• Sumber.

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core

Lowongan Kerja PT. Bank Negara Indonesia (BNI) [Persero] Juli 2015

PT. Bank Negara Indonesia sedang membutuhkan tambahan tenaga kerja untuk menempati posisi sebagai :

ODP INTERNAL – DEALER TREASURY REGIONAL AREA

Persyaratan :

• Pria/Wanita, berusia maksimal 38 tahun.
• Lulusan S1 segala jurusan
• IPK minimal 2.75 skala 4.00
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Syarat Administratif :

1. Pegawai Tetap dengan masa kerja minimal 3 (tiga) tahun per 1 Juni 2015 (incl. 50% masa kerja non tetap).
2. Penilaian 3 (tiga) tahun terakhir (periode 2012, 2013 dan 2014) minimal "BAIK/TERCAPAI"
3. Usia maksimal 38 (tiga puluh delapan) tahun, per 1 Juni 2015.
4. Pegawai Non Officer :
   • Jenjang jabatan ASST, atau
   • Untuk pegawai jenjang jabatan ASST yang saat ini sedang dalam masa calon Analis Band 2, dapat mengikuti program ini dengan melepaskan Calon Analis Band 2–nya, dibuktikan dengan surat pernyataan pengunduran diri, atau
   • Jenjang jabatan AMGR (Analis Band 2 yang sudah dikukuhkan).
5. Pendidikan formal minimal S1 semua jurusan
6. Belum pernah mengikuti tes seleksi Calon ODP atau pernah mengikuti tes seleksi Calon ODP maksimal 2 kali.
7. Tidak dalam proses kasus atau tidak dalam masa berlaku Sanksi Administratif.
8. Bersedia di tempatkan di unit-unit BNI ( Jakarta, WSM, WSY, WBN, WDR, WMO, WMK, WPL, WBJ, WMD )

 

Tata Cara Pelamaran :

• Apabila Anda telah memenuhi syarat yang ditetapkan, silahkan mendaftarkan diri secara online di sini.
• Klik kotak dialog "Apply Now".

 

Catatan :

• Batas waktu pelamaran adalah 10 Juli 2015.
• Hal lebih mendetail terkait lowongan di atas bisa dilihat di BNI Forum & HCMS.
• Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core

Lowongan Kerja PT. Rekayasa Industri 201

PT. Rekayasa Industri didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1981, tentang Penyertaan Modal Republik Indonesia untuk Pendirian Perusahaan Perseroan dalam Bidang Usaha Perencanaan Perekayasaan dan Konstruksi Industri, Lembaran Berita Negara Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 1987.

Saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi :

1. 3D Engineer

Kualifikasi :

• Lulusan S1 jurusan IT/Mekanik dari Universitas unggulan
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait
• Memiliki pengetahuan tentang aktivitas PDMS atau Smart Plant 3D setup, creation, configuration dan troubleshooting
• Terbiasa dengan PDMS atau SP3D Spec creation dan catalog updating
• Memiliki pengetahuan semua modul tentang PDMS (ADMIN, PARAGON, SPECON, LEXICON, PROPCON, ISODRAFT, SPOOLER & DRAFT).
• Fasih berbahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Mampu berkomunikasi dengan baik, penuh semangat, dinamis, dan bermotivasi tinggi.
• Mampu bekerja sama dalam tim.

2. 3D Junior Engineer

Kualifikasi :

• Lulusan S1 (fresh graduate) jurusan IT/Mekanik dari Universitas unggulan
• Maksimal 25 tahun
• Mempunyai pengetahuan tentang software 3D CAD Engineering menjadi nilai tambah
• Mampu belajar dengan cepat, bekerja dalam tim, pandai mengorganisasi, bermotivasi tinggi, disiplin, independen, dan bisa bekerja di bawah tekanan.
• Menguasai penggunaan komputer
• Fasih berbahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Mampu berkomunikasi dengan baik, penuh semangat, dinamis, dan bermotivasi tinggi.
  Mampu bekerja sama dalam tim.

 

Tata Cara Pelamaran :

• Apabila Anda memenuhi kualifikasi di atas, diharapkan segera mengirimkan surat lamaran, CV, dan pas foto terbaru ke recruitment@rekayasa.co.id
• atau Anda juga bisa melakukan registrasi secara online di http://erecruitment.rekayasa.com.

 

Catatan :

• Lowongan ditutup apabila kebutuhan pada posisi yang dimaksud telah terpenuhi.
• Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Rekrutmen resmi pada umumnya tidak meminta biaya apapun.
• Sumber.

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core

PENGUMUMAN REKRUTMEN TAHAP II PT INDONESIA POWER TINGKAT D3 TAHUN 2015

PT INDONESIA POWER, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±13.797 MW tersebar di Indonesia, membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung di posisi :

Diploma III (D3) :

A. Teknik Mesin (DME)

• Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan, Teknik Mesin Otomotif

B. Teknik Elektro (DEL)

• Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektro, Elektro Listrik

C. Teknik Kontrol Instrumen (DIC)

• Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali, Teknik Otomasi Industri

 

Persyaratan Umum:

• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Batas usia kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Kumulatif : IPK > 2,75
• Sehat jasmani dan rohani
• Bebas narkoba
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
• Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan

 

Pengajuan Lamaran:

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi pendaftaran Pegawai Indonesia Power di :

• http://erecruitment.indonesiapower.co.id

 

Catatan:

• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
• Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id
• Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
• Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
• Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun!
• Batas akhir pendaftaran 09 Agustus 2015.
• Sumber

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core

Lowongan kerja adaro tahun 2015

Adaro adalah kelompok perusahaan energi di Indonesia yang berfokus pada bisnis pertambangan batubara yang terintegrasi melalui anak-anak perusahaan. Lokasi operasional Adaro yang utama terletak di provinsi Kalimantan Selatan, dimana anak perusahaannya, PT Adaro Indonesia, mengoperasikan tambang batubara tunggal terbesar di bumi bagian selatan.

About these ads

Kami memberikan kesempatan untuk berkarir bersama perusahaan energy kelas dunia.

Posisi yang ditawarkan :

Tata Cara Pelamaran :

• Untuk melamar pekerjaan atau melihat lowongan kerja yang ada di perusahaan, kunjungi situs karir Adaro di www.adarocareer.com.
• Klik salah satu posisi yang Anda minati, lalu klik kotak "Apply" untuk mendaftarkan diri Anda.

Catatan :

• Mohon berhati-hati terhadap penipuan berdalih rekrutmen Adaro Energy atau anak perusahaan.
• Adaro Group tidak pernah meminta pelamar kerja untuk mengirimkan sejumlah uang untuk proses rekrutmen.
• Untuk informasi lebih lanjut, bisa menghubungi recruitment@ptadaro.com.
• Sumber.

Vacancy job PT Bahana Inovasi Adikarya (BIA) Juni 2015

PT Bahana Inovasi Adikarya (BIA), established in 2000, provides a comprehensive spectrum of enterprise applications solution and IT services to empower all aspect of your business.

Now we are hiring for these positions :

1. Telemarketer (TLM)

Requirements:

• Female
• Minimum SMU/D3/S1 from any major, preferable in Computing science
• Having 1-2 years experiences in sales / telemarketing
• Good inter-personal skill and communication skill
• Having good English, both spoken and written
• Self -motivated and result-oriented by closing deal
• Self starter, able to work with minimum supervision, good time management and a team player
• Computer literate in MS Office, Email, and Internet
• Having knowledge in ERP Software Spec as Microsoft Dynamics or
• Business Process will be an advantage
• Full-Time and Part-Time position available.

2. NET Application Development (NET)

Requirements:

• Male/Female Age max. 30 years old.
• Bachelor degree in Computer Science, with min GPA of 2.75
• Min. 2 years of experience in software development using Microsoft NET technology.
• Experience in Visual Studio .NET 2005/2008, SQL SERVER 2005/2008, Crystal Report
• Good knowledge of object- oriented programming.
• Software development related certificates and or training certificates will be an advantage (MCP, MCAD, MCSD, MCDBA, etc).
• Good personality, hardworking, self motivated.
• Able to works in teams and under pressure.
• Fast learner and committed to self-improvement.

3. ERP Consultant (ERP)

Requirements:

• Bachelor degree with GPA min 2.75
• Min. 1 year experience in ERP software/Implementation (specially in Manufacturing Company)
• Strong Manufacturing/Logistic knowledge is preferable
• Knowledge in ERP Software and or Microsoft Dynamics such as Navision/Axapta is a plus
• Be able to work with minimum supervision
• Highly motivated and smart working.
• Able to work under pressure.
• Ability to interact with people and team work.
• Show positive work attitude, proactive, and initiative.
• Good in spoken and written English.
• Willing to travel intensively.

4. Management Trainee

Requirements:

• Male, age preference – max 28 years old
• Graduated from university – major Accounting, Business Development, Business Administration, Law, Psychology, Marketing. with GPA min. 3.00
• Excellent inter-personal communication skill, strong leadership and managerial skill
• Highly independent person and a team player
• Fluent communication in English both verbal and written. Having communication skill in Arabic will be an advantage
• Excellence in computer skills
• Willing to be based in any country in Middle East and North Africa

5. Supply Chain Analyst

Requirements:

• Male/Female Max 25 years old
• Minimum Bachelor Degree (S1) preferably from Industrial Engineering
• Preferably Minimum 1 year experience as Supply Chain Staff
• Having good knowledge about supply chain management system and warehouse system.
• Producing project, documentation of all sorts, arranging and supporting meetings, supporting project planning
• Having experience of analyzing quantitative information in a structured way and working both by themselves and as well as a team
• Implement new or improved supply chain processes.
• Having good administration, Having good computer skills ( MS Excell: Pivot, "if" function, Vlookup, etc )
• Preferably understand Integrated business system

6. Production Supervisor

Requirements:

• University graduate – major in Chemical Engineering / Food Technology /Mechanical Engineering/Electrical Engineering/ Industrial Engineering with GPA minimum 3.
• Familiar with GMP, HACCP, ISO.
• Minimum 2 years experience in Food Manufacturing Company as
• Production Supervisor/ Quality Assurance Supervisor/ Production foreman.

7. Business Analyst

Requirements:

• Male/Female Max 25 years old
• Minimum Bachelor Degree (S1) preferably from Accounting
• Minimum 2 years experience as Coordinator or Supervisor
• Able to analyzefinancial report in the business sector
• Understand basic accounting principle
• Understand finance/accounting method
• Having good administration, Having good computer skills ( MS Excel: Pivot, "if" function, Vlookup, etc )

8. Quality Control Supervisor

Requirements:

• University graduate – major in Chemical Engineering / Food Technology with GPA minimum 3.00.
• Familiar with GMP, HACCP, ISO
• Minimum 2 years experience in Food Manufacturing Company as
• Quality Control Supervisor / Quality Assurance

9. Finance & Accounting Officer

Requirements:

• Male/Female Max 35 years old
• Minimum Bachelor Degree (S1) preferably from Accounting
• Minimum 2 years experience as Coordinator or Supervisor
• Able to create and build financial report in the business sector
• Understand basic accounting principle
• Having good administration, Having good computer skills ( MS Excell: Pivot, "if" function, Vlookup, etc )
• Preferably understand Integrated Accounting system

10. Central PPIC Manager

Requirements:

• University graduate – major in Industrial Engineering with GPA minimum 3.00.
• Minimum 5 years experience in Food Manufacturing Company as a PPIC Manager.
• Excelent in supply chain management system and warehouse system.
• Having good knowledge about supply chain management system and warehouse system.

11. System Development & Compliance Auditor

Requirements:

• University graduate – major in Finance / Accounting with GPA minimum 3
• Male, Maximum 45 years old.
• Excellent knowledge off accounting management system & integrated business process in manufacturing company
• Minimum 5 years experience in System Development & Compliance Auditor

12. Head Of Internal Audit

Requirements:

• University graduate – major in Finance / Accounting with GPA minimum 3.
• Male, Maximum 45 years old.
• Excellent knowledge off accounting management system &integrated business process in manufacturing company
• Minimum 5 years experience in External Auditor Manager or Internal Auditor Manager

13. Factory Manager

Requirements:

• University graduate – major in Mechanical Engineering/Chemical Engineering/Food Technology/Mechatronic Engineering/Industrial Engineering with GPA minimum 3.
• Male, Maximum 45 years old.
• Minimum 5 years experience in Food Manufacturing Company as a Factory Manager.

14. Operation Development Manager

Requirements:

• University graduate – major in Chemical Engineering/Food Technology/Mechatronic Engineering/Industrial Engineeringwith GPA minimum 3.
• Minimum 5 years experience in Food Manufacturing Company as a Factory/Production Manager.

How to Apply :

If you are interested and qualified in that position, please send your resume by email to recruitment@biac.co.id or by mail to:

PT. BAHANA INOVASI ADIKARYA
Komplek Gading Bukit Indah Blok B No.11-12
Jl.Bukit Gading Raya,Klp.Gading Permai.
Jakarta Utara 14240

Note : The due date is on June 19, 2015.

Source.

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core

Pengumuman Rekrutmen PT Taspen (Persero) Tahun 2015

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai
PT Taspen (Persero)
Tahun 2015

PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang didirikan pada tanggal 17 April 1963 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15/1963. Kemudian status hukum PN TASPEN disesuaikan menjadi PERUM TASPEN berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia nomor 749/MK/IV/1.

PT TASPEN (PERSERO) membuka peluang berkarir dengan posisi sebagai :

1. Management Trainee (Kode : MTE)
2. Non Management Trainee (Kode : NMT)

Management Trainee (Kode : MTE)

Persyaratan :

• Pendidikan S1
• Usia max. 25 tahun (per 31 Desember 2015)
• IPK min. 3,00 (PTN) atau 3,25 (PTS) dari skala 4,00
• Memiliki skor TOEFL min. 500 yang masih berlaku
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada diseluruh wilayah Indonesia
• Berasal dari jurusan Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi Studi Pembangunan, Hukum, Ilmu Komunikasi, Manajemen, Matematika, Perbankan, Psikologi, Teknologi Informasi, dan Teknik Sipil

Non Management Trainee (Kode : NMT)

Persyaratan :

• Pendidikan D3
• Usia max. 24 tahun (per 31 Desember 2015)
• IPK PTN/PTS min. 3,00 dari skala 4,00
• Diutamakan yang memiliki sertifikat: Perpajakan Brevet A/ Perpajakan Brevet B/ Akuntansi/ Komputer/ Bahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada di seluruh wilayah Indonesia
• Berasal dari jurusan Administrasi Perkantoran, Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Pajak, Sekretaris, dan Teknologi Informasi

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Berpenampilan menarik, enerjik, dan ramah
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
• Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun, terhitung sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
• TIDAK memiliki hubungan kekerabatan sebagai berikut:
• Kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO);
• Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP), TMT Pensiun diatas 27 Juli 2017
• Syarat IPK :
  • S1 PTN : minimum 3.00
  • S1 PTS : minimum 3.25
  • D3 PTN/PTS : minimum 3.00
• Syarat Usia (per 31 Desember 2015) :
  • S1 : maksimum 25 tahun
  • D3 : maksimum 24 tahun
• Syarat Tinggi Badan (dengan Berat Badan proporsional) :
  • Laki-laki : minimum 160cm
  • Perempuan : minimum 155cm
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
• Tidak sedang menjalani proses atau tersangkut masalah hukum
• Bersedia ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) di SELURUH WILAYAH INDONESIA

Tata Cara Pengiriman Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman Resmi Pendaftaran Rekrutmen dan Seleksi PT TASPEN (PERSERO) di bawah ini :

• http://www.ppm-rekrutmen.com/taspen

Catatan :

• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Asesmen SDM
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Masa waktu registrasi online adalah 25 April 2015 s.d. 6 Mei 2015 pukul 23.59 WIB

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core

Lowongan Kerja Direktorat Analisa Peraturan Perundang-undangan – Bappenas Tahun 2015

Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) adalah lembaga pemerintah non kementerian Indonesia yang mempunyai tugas dalam bidang perencanaan pembangunan nasional. Peranan Bappenas dalam sektor industri dan perdagangan diarahkan untuk memantapkan stabilitas ekonomi di Indonesia, di samping kinerja sektor pertanian yang harus ditingkatkan dan pembangunan kehutanan ditekankan pada rehabilitasi hutan dan lahan kritis, pembangunan hutan tanaman industri dan hutan rakyat.

Direktorat Pendidikan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional membutuhkan Tenaga Ahli Analisa Regulasi dengan persyaratan sebagai berikut :

Tenaga Ahli Analisa Regulasi
Penempatan di Direktorat Analisa Peraturan Perundang-Undangan – Bappenas.

Deskripsi / Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan pengumpulan dan penyiapan data/informasi serta pengolahan data/informasi terkait perumusan perencanaan kebijakan dan kerangka regulasi dalam dokumen perencanaan.
• Melakukan koordinasi dan komunikasi secara berkala dengan direktorat sektor terkait di internal Bappenas maupun K/L guna keperluan kegiatan.
• Melakukan analisa dan identifikasi kebijakan dan regulasi yang dianggap menghambat pelaksanaan perencanaan pembangunan dan prioritas presiden sesuai bidang (polhukam, perekonomian, kemaritiman dan pembangunan manusia dan kebudayaan) serta draft rekomendasi kebijakan untuk mengatasi kendala yang dianggap menghambat.
• Menyusun rencana kerja dan laporan kinerja secara berkala (mingguan dan bulanan).
• Menyusun dan menyiapkan draft laporan awal dan laporan akhir kegiatan.
• Membantu pelaksanaan tugas lainnya terkait dengan lingkup kerja Direktorat Analisa Peraturan Perundang-undangan, Bappenas.

Persyaratan dan kompetensi :

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Hukum (diutamakan Hukum Tata Negara atau Hukum Administrasi Negara) atau S2 (menjadi pertimbangan lebih)
• IPK minimal, 3.00 (skala 4.00)
• Pengalaman kerja minimal 4 tahun (diutamakan dengan pemerintah atau lembaga kajian/penelitian) dalam bidang :
  1. Politik, Hukum, dan Keamanan;
  2. Perekonomian;
  3. Kemaritiman;
  4. Pembangunan Manusia dan Kebudayaan.
• Membuat tulisan singkat mengenai isu "Perencanaan Kebijakan dan Regulasi dalam Mendukung Pencapaian Tujuan Pembangunan"
• Memiliki pengalaman dan kemampuan dalam menulis.
• Memiliki kemampuan analisis yang tinggi, komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia untuk mulai bekerja secara penuh waktu sejak tanggal dinyatakan diterima hingga akhir 31 Desember 2015
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (menulis atau percakapan) menjadi kelebihan yang dipertimbangkan

Pengiriman Lamaran

Surat Lamaran, CV, scan ijazah, transkrip nilai, dan tulisan dapat dikirimkan ke:

Direktorat Analisa Peraturan Perundang-undangan – Bappenas
Email: dit.app@bappenas.go.id
dengan subject email: [Lamaran DAPP 2015] CV – (nama pelamar-nomor hp)

Catatan:

• Surat lamaran paling lambat di terima tanggal 30 April 2015
• Pengumuman seleksi tahap administrasi akan disampaikan bagi peserta yang lolos melalui email tanggal 5 Mei 2015
• Sumber

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core

Pengumuman Lowongan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PT Semen Gresik Tingkat SMK Sederajat Tahun 2015

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai
PT Semen Gresik Tingkat SMK Sederajat
Tahun 2015

PT Semen Gresik (PTSG), anak usaha PT Semen Indonesia (persero) tbk membuka kesempatan berkarier bagi lulusan SMA atau yang sederajat dengan ketentuan sebagai berikut :

Rekrutmen Pegawai PT Semen Gresik Lulusan SMA / Sederajat

Persyaratan :

• Lulusan SMA / Sederajat dengan bidang studi :
  1. Ilmu Pengetahuan Alam (IP)
  2. Kimia Industri (KI)
  3. Teknik Permesinan (TP)
  4. Teknik Instalasi Tenaga Listrik (TL)
  5. Geologi Tambang (GT)
• WNI
• Laki-laki
• Rata – rata nilau Ujian Nasional untuk 3 mata pelajaran (Matematika, Bhs. Indonesia, Bhs. Inggris) minimal 7 (tujuh)
• Usia maksimal 23 thaun per 1 Maret 2015
• Sehat jasmani & rohani
• Berkelakuan baik, tidak pernah terlibat tindak kriminal dan penyalahgunaan NAPZA
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan

Tata Cara Pengiriman Lamaran

Bagi yeng memenuhi kualifikasi dan berminat dengan Lowongan PT Semen Gresik ini, diharuskan mendaftar secara online melalui laman pendaftaran resmi di :

• http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/sg

Catatan:

• Pendaftaran Online : 26 April 2015 – 7 Mei 2015
• Selama proses rekrutman dan seleksi, pelamar tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen & seleksi
• Keputusan Tim Rekrutmen & Seleksi adalah Mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core

Lowongan kerja PT Bank Negara Indonesia Mei 2015

PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk membuka peluang berkarir di Bank BUMN dengan mengisi posisi sebagai :

1. Assistant Development Program (ADP)

Persyaratan:

• WNI, Single/Belum Menikah.
• Usia maksimal 26 tahun (per tgl 1 Mei 2015)
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Berat badan proporsional/ideal dengan tinggi badan untuk wanita 160 cm dan pria 165 cm
• Pendidikan terakhir minimal D3 dengan IPK min 2,75 (skala 4)
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki motivasi kerja yang kuat, energik dan dinamis
• Menguasai bhs inggris secara pasif maupun aktif
• Mampu mengoperasikan komputer (min MS Office)
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja BNI untuk area JATENG dan DIY

Pengajuan Lamaran

Berkas lamaran diterima atau diantar langsung ke :

Kantor BNI terdekat di area Jawa Tengah dan DIY

Catatan:

• Lowongan ADP BNI ditutup tanggal : 08 Mei 2015
• Proses Rekrutmen Tidak Dipungut Biaya Apapun
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
• Sumber

--

Posting dari kumpulan ebook gratis di :  Geneo-Ebook.core