Lowongan Kerja PT Sarana Multigriya Finansial Tahun 2014

SMF mengundang tenaga-tenaga profesional yang bermotivasi tinggi untuk bergabung dengan posisi sebagai berikut:
  1. Staff Legal
    2. Staff Manajemen Resiko
    3. Staff Credit Analyst


Staff Legal (kode: LGL)

Persyaratan:

  • Pria/Wanita, maksimum 28 tahun.
  • Lulusan S1 bidang hukum dari Universitas terkemuka dengan IPK > 3.00.
  • Memiliki pengalaman dibidang legal perbankan/lembaga keuangan dan pemahaman konsep/drafting Perjanjian lebih diutamakan.
  • Memiliki Hubungan Interpersonal yang baik, Integritas, Teliti dan Berkomitmen tinggi.

Staff Manajemen Resiko (kode: MR)

Persyaratan:

  • Pria/Wanita, maksimum 28 tahun.
  • Lulusan S1 bidang Ekonomi/Statistik/Perbankan dari Universitas terkemuka dengan IPK > 3.00.
  • Memiliki pengalaman dibidang Manajemen Resiko perbankan/lembaga keuangan dan pemahaman Manajemen Resiko lebih diutamakan.
  • Memiliki Hubungan Interpersonal yang baik, Integritas, Daya Analisa, Konseptual dan Berkomitmen tinggi.

Staff Credit Analyst (kode: CA)

Persyaratan:

  • Pria/Wanita, maksimum 28 tahun.
  • Lulusan S1 bidang Ekonomi/Statistik/Perbankan Syariah dari Universitas terkemuka dengan IPK > 3.00.
  • Memiliki pengalaman dibidang Marketing, Analisis dan Pengolahan Data Perbankan/Lembaga keuangan .Syariah dan pemahaman konsep sekuritisasi serta pembiayaan syariah lebih diutamakan.
  • Memiliki Hubungan Interpersonal yang baik, Integritas, Daya Analisa, Konseptual dan Berkomitmen tinggi.

Pengajuan Lamaran

Kirim Lamaran, CV dan Dokumen pendukung melalui email:

hrd@smf-indonesia.co.id

Catatan:

  • Format Subjek Email : Code Jabatan_Nama Lengkap
  • Lamaran diterima paling lambat akhir September 2014
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.

Sumber info lowongan



--
Posting dari kumpulan ebook gratis diGeneo-Ebook.core

0 komentar:

Posting Komentar

FOOT TRACK

powered Blog by Lowongankerja-Top.core

Copyright © Info lowongan kerja Indonesia - Blogger Theme by BloggerThemes